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强化“五责” 做好新时代意识形态工作

强化“五责” 做好新时代意识形态工作

2021/02/03 信息来源:石油政工研究

习近平总书记指出,能否做好意识形态工作,事关党的前途命运,事关国家长治久安,事关民族凝聚力和向心力。作为大庆油田公司骨干生产单位,第五采油厂党委始终坚持党的领导,突出“五个强化”,切实把意识形态工作责任落到实处,不断加强新时代社会主义意识形态建设。

强化引领之责,以更强信心抓实理论武装

习近平新时代中国特色社会主义思想,是新时代社会主义意识形态建设的指导思想。用这一重大思想武装头脑、引领工作、指导实践,直接关系油田基层党组织开展意识形态工作的实际成效。要以思促学。通过组织集中学、领导带头学、专家辅导学、调研深入学,深刻领会掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、精神实质、丰富内涵和实践要求,把坚决做到“两个维护”落实到行动中,凝聚起振兴新发展、实现中国梦的磅礴力量。要以知促行。深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和指示批示精神,广泛开展“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育活动,层层组织宣讲,发动全员讨论,推进岗位实践,动员广大干部员工增强忧患意识、坚定必胜信念,为夺取“双胜利”提供思想保证。要以学促干。将意识形态学习与提高思想素质结合起来、与落实重大决策部署结合起来、与解决改革发展实际问题结合起来,使学习的过程成为提高政治能力、推进改革创新、提升工作水平的过程,转化为完成本单位重点任务的生动实践和始终走在改革发展前列的强大动力。

强化担当之责,以更严要求做到守土有责

落实意识形态工作责任制,是油田基层党组织应尽的政治责任、应有的政治担当。要明确第一责任。各级党组织书记牵头抓总、靠前指挥,做到“三个带头”(带头抓意识形态工作、带头管阵地把导向强队伍、带头批评错误观点倾向)“四清楚”(清楚基本状况、基层意见、重点难点、措施手段),把责任压力传导下去,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要落实“一岗双责”。以基层党委班子成员工作分工为依据,制定责任清单,列出抓意识形态工作的具体职责任务,确保班子成员各司其职、各负其责,推动意识形态工作与生产经营、企业管理、队伍建设等工作更加紧密融合、落地落实。要强化担当责任。结合油田改革发展新要求,建立健全企业党组织统一领导、党政工团齐抓共管、宣传部门牵头协调、相关部门分工负责、基层组织具体落实、全体员工共同参与的意识形态工作大格局,切实担负起应尽之责,推动党管意识形态责任制落实落细。

强化管理之责,以更实举措坚守思想阵地

阵地是意识形态工作的基本依托,必须切实增强责任感和紧迫感,采取有力举措加强阵地建设管理。要加大管理力度。严格按照“谁主办谁负责、谁审批谁监管、谁邀请谁负责”的原则,对全厂各类讲座、论坛、研讨等加强监控梳理,确保各类阵地始终传播先进思想和优秀文化。要发挥资源优势。充分利用大庆精神铁人精神的文化优势、松基三井的地缘优势,企业网、有线电视台、杏南员工微信公众号的宣传优势,打造教育新品牌,抢占舆论制高点,筑牢意识形态工作防线。要把握舆论导向。以迎接建党100周年为契机,深入宣传新时代党建思想政治工作取得的进展和成效,为企业推进深化改革、实现振兴发展提供强有力的思想舆论支撑。针对全球化、市场化、网络化对青工的影响,深入开展爱岗敬业教育、主人翁责任感教育,着力构建员工与企业同成长、共进步,同呼吸、共命运的利益共同体。

强化防范之责,以更大力度保证管控效果

落实党管意识形态工作责任制政治性强、涉及面广,迫切需要坚持树立问题意识,确立问题导向。要健全分析研判机制。从具体实际出发,注重调查研究,定期组织相关人员集中研判,辨析企业思想文化的突出问题,深入掌握意识形态领域的新情况新动向。抓住重点群体,因时、因地、因人、因事开展思想政治工作,有的放矢地释疑解惑、疏情理绪、化解矛盾,达到理清是非、统一认识、增强团结的目的。要加强舆情管控机制。企业杂志、报刊、LED电子屏、微信、微博、QQ群等载体,必须加大管控力度,要求党员干部和宣传载体管理人员在发现负面言论时,第一时间明确立场,对负面言论进行主动回击,对发布者和传播者进行教育,情节严重的要严肃处理。要探索档案管理机制。积极探索建立党员干部意识形态档案,把推进意识形态工作、解决意识形态问题的言行如实记录保存和分类定级,并将其作为选拔任用干部时的重要考核指标。按照档案情况,对在意识形态斗争中敢于亮剑的党员干部给予坚定的保护和支持、重用和提拔,增强落实意识形态责任的主动性和积极性。

强化督查之责,以更严制度加强督促考核

加强督促考核,是推动意识形态工作责任制落实的有效抓手,必须要有务实管用的监督考核体系作保障,确保组织有序、推进有力。要加强日常检查。把意识形态工作纳入党组织重要议事日程,纳入领导班子、领导干部目标管理,纳入巡视巡察范围,纳入党建工作责任制、年度工作业绩考核,作为党委会、领导班子民主生活会、述职报告、履行党建责任制的重要内容,督促各级领导干部真正负起领导责任,带头遵守意识形态纪律。要开展专项督查。抓住落实责任制的关键环节,客观公正地开展专项督查、评估和调研,认真倾听干部员工的意见建议。对检查监督情况及时表扬和批评,对造成不良影响、带来不良后果的,进行严肃追责、查处,并对党组织负责人、直接分管的领导班子成员进行责任倒查。要严格考核问责。明确考核的内容、方法、程序,推动考核规范化、常态化。把考核结果作为评价、使用和奖惩领导干部的重要依据,真正把意识形态工作的规矩立起来、挺起来,推动各级领导干部增强做好意识形态工作的主动性和自觉性。

作者:李刚

编辑:杨子仪

责编:李博