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当好“思想库”“智囊团” 积极助推中国石油稳健发展

当好“思想库”“智囊团” 积极助推中国石油稳健发展

2020/07/07 信息来源:石油政工研究

  紧紧围绕贯彻中央精神,服务企业改革发展

  紧紧围绕集团公司总体部署,聚焦面临的重大理论和实践问题,深入调查研究、广纳基层智慧。以“牢固树立‘四个意识’,坚定‘四个自信’,凝聚和巩固共同的思想基础”为重点的加强意识形态工作的研究,以“弘扬石油精神、调动人的积极性、提高队伍整体素质”为重点的思想政治工作研究,以“重塑良好形象,发挥特色优势、增强软实力”为重点的企业文化研究,以“人文关怀、心理疏导”为重点的员工关爱帮助工作研究,以“增强凝聚力、执行力、战斗力”为重点的基层建设研究,以“融入中心、服务大局、以人为本、继承创新、务求实效”为重点的党建思想政治工作方式方法研究等方面的课题研究。探索形成了党委理论中心组“学理论、议大事、出思路、建班子”的十二字理念,党的建设“强核心、固堡垒、当先锋”九字规律,思想政治工作“知员工情、答员工疑、解员工难、聚员工心”十六字规律,思想教育的“形势、目标、任务、责任”八字工作要决,基层建设抓队站、班组、岗位的抓“三级”规律等基本方法。这些研究和成果,准确把握新精神,深入分析新形势,提出新对策,总结新实践,推进新发展,是新时期党建思想政治工作的理念升华和经验总结,在服务领导决策、指导基层实践中发挥了重要作用。

  突出贯彻全面从严治党,课题研究与实践创新并进

  习近平总书记强调,坚持党对国有企业的领导是重大政治原则,必须一以贯之;全面从严治党,国有企业没有特殊,没有例外。中国石油党建思想政治工作研究会及各级党建政研组织认真学习贯彻习近平总书记关于党的建设重要讲话精神和党中央全面从严治党的新要求,注重在党建工作重点、热点、难点问题上开展研究,坚持立项一个课题、解决一个问题、出台相应规范。近年来,先后立项开展《贯彻落实全面从严治党要求的主要思路与着力点》《党建工作责任体系研究与实践》《国有企业党的建设和现代企业制度融合的方式与途径研究》等软科学课题研究。连续多年组织参与全国党建研究会、全国政研会、中央企业党建思想政治工作研究重大课题研究。这些课题的研究成果,有的在全国和中央企业有关会议上交流,有的被评为全国或中央企业优秀研究成果奖项,《筑牢国有企业的“根”和“魂”》等研究成果在《人民日报》《求是》《思想政治工作研究》等中央主流媒体刊发,引起良好反响。同时,将研究成果转化为规范文件在全系统推广应用。如通过《企业党组织落实全面从严治党主体责任对策研究》《党建工作责任体系研究与实践》等课题研究,相应出台《党组贯彻落实全面从严治党要求加强企业党的建设意见》《集团公司党建工作责任制实施细则》等十多个制度,为新形势下集团公司加强党的建设提供制度保障,荣获全国政研会优秀研究成果二、三等奖;通过《境外单位党建工作的实践与研究》,起草了海外党建工作条例和指导意见,该成果以中央党建工作领导小组秘书组两期《党建要报》和《求是内参》呈报中央领导参阅。

  着眼传承弘扬石油精神,理论认识与实践不断深化

  习近平总书记提出,要大力弘扬以“苦干实干”“三老四严”为核心的石油精神,深挖其蕴含的时代内涵,凝聚新时期干事创业的精神力量。我们认识到,石油精神是对石油战线优良传统的高度概括和凝练升华,是中华民族、中国工人阶段优良传统作风在石油队伍的集中体现,是社会主义核心价值观在石油行业的落地践行。中国石油党建思想政治工作研究会及各级政研组织把传承弘扬石油精神作为党建思想政治工作研究的重要课题。认真组织学习贯彻习近平总书记的重要批示精神,坚持用石油精神铸魂育人,开展大庆精神铁人精神再学习再教育活动。成立石油精神研究课题组,结合中国石油改革发展成就和干部员工生动实践,深挖石油精神的时代内涵,不断注入新观念新思想,与时俱进丰富完善石油精神体系,凝聚新时期干事创业的精神力量。做好石油精神课题研究和成果应用,参与组织“弘扬石油精神,做合格共产党员”专题学习研讨、选树宣传“全国优秀共产党员”王杰、肉孜麦麦提·巴克等践行石油精神的先进典型,举办40多场“弘扬石油精神,推进稳健发展”巡回报告会,制定《关于培育和践行社会主义核心价值观的实施意见》,开展“重塑中国石油良好形象”大讨论活动和“弘扬石油精神重塑良好形象”活动周,印发《关于深入推进重塑公司良好形象工作的意见》,制定实施“十三五”企业文化专项规划,编写《中国石油企业文化辞典》,打造以“铁人王进喜纪念馆”为代表的153个企业精神教育基地,使广大员工持续接受石油精神熏陶洗礼。通过学习宣传、研究总结和丰富发展石油精神,使之成为广大石油员工共同崇尚的价值追求,进一步塑造了忠诚担当、风清气正、守法合规、稳健和谐的良好形象。

  加强党建政研会自身建设,发挥牵引带头作用

  健机制、夯基础,党建政研工作步入良性循环。探索将原来两年一度的研究周期缩短为一年一度。建立课题研究协调工作组模式,由一家牵头、多家参与、共同研究,变一家研究为多家献计,变单向研究为研究、学习、共享一体多向,联合推进。围绕集团公司中心任务,结合改革发展、和谐稳定形势和重点热点问题,集中力量,协同攻关,切实开展好重点课题研究。有针对性地策划、设计一些主题,适时灵活地开展一些专题理论研讨活动,及时传达中央、上级部门和集团公司关于加强党建思想政治工作的决策部署,及时反映基层党建思想政治工作创新发展的经验做法、研究成果和工作动态,为基层组织和广大党建思想政治工作者搭建起交流沟通展示的平台。

  建渠道、搭平台,研究成果不断推广应用。通过及时通报表彰优秀研究成果,编辑出版优秀研究成果文集,营造重视研究的浓厚氛围。加大对优秀成果的推荐宣传和转化应用力度,积极向上级研究会和集团公司党组及有关部门推荐、选送优秀研究成果;积极探索应用新媒体推荐宣传优秀研究成果。逐步尝试在研究成果相对集中、质量相对较高、转化应用相对较好的单位召开现场交流会,实地展示研究成果的运用情况。同时,加强对各企业、各单位应用优秀研究成果指导实践、解决问题、推动工作、促进发展的情况,及时跟踪调查,不断总结经验,加大反馈力度,更大范围内推广。

  拓思路、展空间,研究方法途径不断创新。坚持办好会刊《石油政工研究》,充分发挥会刊的舆论导向作用,加大改进创新力度,积极宣传研究成果,努力为集团公司改革发展、和谐稳定以及党的建设、思想政治工作营造良好的舆论环境。探索建立研究成果数据库,组织人员对于历年优秀研究成果,进行搜集整理。尝试运用云计算、大数据技术盘活、挖掘中国石油党建思想政治工作研究成果数据资源,让更多的组织更多的人共享优秀成果资源。

  编辑:肖程释

  责编:李博