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西南油气田川东北气矿

一以贯之深化全面从严治党引领高质量发展

西南油气田川东北气矿:一以贯之深化全面从严治党引领高质量发展

2021/02/04 信息来源:西南油气田川东北气矿

2020年,西南油气田川东北气矿党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,始终坚持党的全面领导,不断加强党的建设,充分发挥党委在把方向、管大局、保落实上的领导作用,切实将党的政治优势转化为推动高质量发展的生动实践。

以政治建设为统领,坚决扛起主体责任。聚焦政治之魂,把“两个维护”作为做好气矿各项工作的最高政治原则,坚决践行“在经济领域卓越地为党工作”的理念,清晰规划气矿“十四五”发展目标,完整勾画高含硫气田开发和致密气合资合作的时间表和路线图。在疫情防控工作中,气矿党委团结带领气矿各级党组织和全体干部员工,精准防控、科学应对,落实完善疫情防控责任体系,全面构建网格化防控机制,统筹推进疫情防控和生产保障工作,实现了员工、家属和承包商的“零疫情”,做到了疫情防控与生产经营工作两手抓、两不误、两手硬。修订印发《中共中国石油西南油气田分公司川东北气矿委员会工作规则》《川东北气矿“三重一大”决策制度实施指导意见》,严格执行集体决策和党委会前置研究程序。全年,党委会集体讨论重大决策事项85项,矿长办公会集体讨论重大决策事项22项,确保了气矿工作方向正确,发展大局稳定。

以思想建设为牵引,引领主体责任落实。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,全面系统学习习近平总书记治国理政新理论新思想新战略,及时跟进学习十九届四中、五中全会精神。全年,组织开展气矿党委中心组理论学习12天,党委委员先后讲授党课8场次。深入开展党的十九届四中、五中全会精神专题宣讲和“形势目标任务责任”巡回宣讲,扎实推进提质增效专项行动,高效开展“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育活动,党委委员带头开展主题教育宣讲10场次,覆盖受众1468人次,收到党员干部关于提质增效合理化建议措施182条,心得体会36篇。建立领导班子和领导干部意识形态工作责任清单和负面清单,修订完善《川东北气矿党委意识形态工作责任制实施方案》和考核办法,运用“学宣融建”四字法做实做细意识形态工作,压紧压实意识形态一岗双责,牢牢占领意识形态阵地。

以组织建设为基础,层层落实主体责任。基层组织力不断提升。严格党的组织制度,胜利召开气矿第三次党员代表大会,圆满完成党代会的各项议程,选举产生气矿第三届两委班子;完成6个基层党组织换届选举工作,确保组织健全率100%。全面推行党支部达标晋级的动态管理,党组织书记抓党建工作专项述职实现两轮全覆盖,创新聘任基层党组织书记兼职QHSE监督,高效应用党建信息化平台,坚持过好党员“政治生日”,完善“党员积分制管理”,积极探索党支部标准工作法,气矿组织体系更加严密,党员干部素质有效提升,基层战斗堡垒作用充分发挥。加强队伍建设,坚持党政领导“双向进入、交叉任职”,实现领导班子目标同向、工作同步;举办科级干部培训班2期,培训科级干部90人次;制定加强年轻干部培养选拔工作方案,建立起结构合理、素质优良的优秀年轻干部人才库,组织开展青年干部培训,举办培训班1期,培训50余人次。

以纪律建设为标尺,巩固主体责任落实成效。逐级签订党风廉政建设责任书99份,70名三级副以上领导干部及106名关键岗位人员进行廉洁承诺,召开党风廉政建设和反腐败工作协调小组会议2次,部署监督工作6项,修订完善《中共中国石油西南油气田分公司川东北气矿委员会落实全面从严治党责任清单》,层层压紧压实工作责任。审核把关领导干部提拔24人次,开展推优评先等审核160人次,开展提质增效、常态化疫情防控等专项监督检查10次,助力工作措施落实落地。召开专题民主生活会,认真组织落实公司党委2019年巡察气矿党委反馈意见,制定整改方案,党委班子成员主动领任务明责任,落实专人跟踪督办,确保问题整改见底清零。下发纠治“四风”工作通知3份,发送廉洁提醒短信420人次,发布廉洁过节推文1期,制作党风廉政建设和反腐败宣传展板1期,保持了纠治“四风”高压态势。

作者:邓彬 龙顺凤

编辑:杨子仪

责编:向爱静