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陕西销售:“三举措”夯实基层党建

陕西销售:“三举措”夯实基层党建

2020/11/09 信息来源:陕西销售

  “战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育活动开展以来,陕西销售榆林分公司党委强化党建引领,紧紧围绕提质增效专项行动,深入开展“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育,充分发挥党建凝心聚力优势,以高质量党建推动主题教育高质量发展。今年1-9月份,分公司累计销售总量27.01万吨,其中纯枪销量24.45万吨,非油店销收入4778万元,非油毛利856万元,同比增长51%,同比减亏4768万元,费用同比减少7248万元。

  抓队伍夯责任,推进管理上台阶。抓班子带队伍,发挥“领头雁”作用,党政主要领导每季度与班子成员开展经常性的谈心谈话,对7名班子成员提出批评意见和改进措施22条,并督促限期整改,从领导班子自身抓起,严要求、严管理、一切从严。抓中层重落实,提升执行力,严格落实首问负责制和限时办结制,下发督查督办任务288项,完成反馈283项,反馈率达98.3%。抓人才重培养,队伍建设年轻化,三级正副职平均年龄由43岁降至40.9岁,2名90后干部走上三级副岗位;采取轮岗锻炼、蹲苗培养等方式加大优秀年轻干部培养力度,为分公司高质量发展提供坚强的组织和人才保证。

  抓两头促中间,推进治理见实效。扎实推进示范党支部打造,米脂区域党支部与米脂县委组织部开展党建企地联建,在组织建设上实施“企地”联建、在学习教育上实施“企地”互动、公益事业上实施“企地”联办,实现了党建资源互输互送、优势互补。工商、税务、商贸等成品油监管部门,纷纷送服务到企业,县总工会为员工送来近2万元的降温慰问品,县公路段在减免道口占用费2.9万元的基础上减免以后年度费用,营造了良好的企地关系,树立了企地联建的示范标杆。强化软弱涣散党支部整治,分公司采取先进带后进的整治方案,将后进党支部与连续多年获得公司先进党支部、创造“三零工作法”即连续9年零投诉、零上访、零事故的横山党支部合并,通过抓教育转观念,强培训提技能,迅速扭转了滞后的局面,纪律严明、作风优良、执行有力已成为横靖区域党支部的新标志。

  抓机关重基层,推进作风新提升。认真落实“中央企业党建巩固深化年”专项行动部署,深入开展“基层党建深化巩固提升年”活动,打造“互联网+党建”信息化平台,推动党建信息化工作由“互联网+党建”向“智慧党建”跨越。创建党员先锋岗18个开展活动40次,成立党员突击队16个开展活动27次,“党支部+”13个开展活动20次,“党小组+”8个开展活动10次,在提质增效、创新创效、攻坚克难等方面充分发挥引领示范作用。建立党委委员党建联系点包站制度,开展调研检查19次,发现党建问题83项,立行立改56项,发现经营管理问题461项,立行立改395项,现场办公、现场解决基层实际问题;建立机关服务加油站联系点52个,国庆、中秋双节期间,机关47人主动放弃节假日到35座加油站开展服务;建立加油站问题“快反应、快办理”机制,加油站上报单据3738项,完成3673项,办结率达98.26%,极大的提升了服务一线,解决基层问题能力。

  下一阶段陕西销售榆林分公司党委将持续强化党建引领,推进党建与经营深度融合,以高质量党建引领高质量发展,开创分公司“十四五”发展新篇章。

  通讯员:胡红

  编辑:肖程释

  责编:王聪