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长庆油田：党建赋能解“顽疾”
2026/09/30
信息来源：长庆油田
胜利山下，层峦叠嶂，沟壑纵横的吴起油区井站星罗棋布。9月以来，长庆油田采油三厂吴起作业区党总支137名党员扎根长征胜利落脚地，一面面鲜红党旗飘扬在黄土山梁之间，把红色基因转化为夺油上产的实干力量。
破解“学用脱节”，把微课堂搬到井场，理论学习直通生产一线。吴起油区井站点多面广，员工实行倒班轮休模式，人员很难集中，以往常常出现“会议室学得热热闹闹，回到岗位依旧老一套”的学用脱节问题。
该区党总支构建起“班子领学、支部研学、党员自学、线上促学”四维学习体系，跳出会议室局限，推动学习向现场延伸。9月17日，总支书记到承包井点开展履职督导，恰逢岗位员工交接班。望着满身油污刚刚巡检归来的班组员工，他当即决定就地开课，利用交接班后的短短20分钟开设“班前微课堂”。
“今天咱们区块产量出现小幅波动，大家说说，问题可能出在哪？”书记抛出问题，员工你一言我一语展开讨论。“学习不能坐而论道，井场就是最好的课堂，学完就要能解决现场实际问题。”参与学习的员工说道，“这种不讲空话、直面生产难题的党课，听得懂、用得上。”三季度以来，班子成员累计讲授现场党课12次，举办读书班12期。
破解“治理悬空”，党建网格织密山梁，隐患化解在萌芽状态。吴起油区沟壑连绵，最远的井场距离站部超过35公里。过去井场存在护坡开裂、管线渗漏等小隐患，发现之后需层层上报，等管理人员赶到现场，小毛病往往演变成大问题。
该区建立“总支布局、支部布阵、党员落实”三级党建网格化管理，划分5个大网格、22个小网格，党员网格员佩戴党员徽章开展巡护。9月12日，陕北地区迎来持续强降雨，生产保障队网格长王忠琦在进山巡线途中，敏锐发现一处井场护坡出现横向裂缝，雨水不断向内渗透。
网格长第一时间拉设警戒带，现场拨通班组电话。抢险班组连夜赶赴现场开展加固作业，成功规避井场水土流失、设备损毁等重大风险。“以前隐患要等站部来人处置，现在网格员就在山梁井场，看见问题就地处置。”一名网格员深有感触。截至9月，22名网格员累计上报处置设备故障、安全隐患、现场管理各类问题120余项，85%的问题实现在网格就地化解，党员真正成为夺油上产排头兵。
破解“党业两张皮”，党员揭榜挂帅，啃下老油田效益开发硬骨头。步入开发中后期，老油田面临措施选井难度增大、油井免修周期短、作业成本居高不下等多重压力。作业区深化“党建+生产”融合模式，成立产量监控、井筒综合治理等七个党员专项攻坚小组，定期召开党建生产联席会，对产量、安全、设备等难题逐项剖析销号。
9月12日，受复杂地层条件制约，部分措施井增油效果不及预期。党员技术骨干陈建宏主动扛起攻坚任务，带领小组连续21天坚守一线。“地层情况复杂，坐在办公室算不出真实数据，必须到井场摸实情。”陈建宏白天跟着班组上井，一口一口核实油井生产参数；晚上回到办公室，反复比对，一遍一遍迭代优化选井选层方案。经过不懈攻关，圆满完成计划目标。针对油井频繁作业、维修成本高的痛点，该区推行党员“揭榜挂帅”，落地“党员+长寿井”管理机制，将党员履职考核与油井免修期绑定，实行“一井一策”精细化管护。24口党员责任井免修期全部超过1200天，累计节约作业费用近百万元。
党旗所指，心之所向。站在新的发展起点，吴起作业区党总支持续汲取长征胜利精神养分，扎根红色热土，厚植采三精神底色，持续推动党建和生产经营深度融合，以高质量党建引领保障高质量发展，为长庆油田、采油三厂“十五五”良好开局贡献吴起力量。
供稿：赵娅娉
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