编辑：栾奕
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长庆油田：多措并举推动党建工作走深走实
2026/09/30
信息来源：长庆油田
三季度以来，长庆油田采油三厂吴起作业区把理论学习、夺油攻坚、网格治理、平安综治、暖心服务、廉洁铸魂等工作一体推进，让红色力量扎根井站一线，以实打实举措、沉甸甸数据、暖人心故事，书写基层党建与原油生产双向赋能的生动答卷。
思想铸魂不松劲，吴起作业区持续抓实理论武装，依托“三会一课”、铁人先锋、党建学习群等打造掌上“指尖课堂”，常态化开展党建小讲堂、谈心谈话。分层推进党风党纪教育，构建“集中宣讲+流动送廉+线上推送”立体化宣教矩阵，上半年完成员工警示教育全覆盖，关键岗位人员完成廉洁风险测试，引导全员算好纪律“七笔账”，筑牢拒腐防变思想堤坝。借着八一建军节契机，组织退伍军人开展专题座谈会，老兵们追忆军旅岁月、畅谈岗位担当，将军人令行禁止、攻坚克难的优良作风转化为夺油实干动力，为全员注入忠诚奉献的精神养分。
党员攻坚争当排头兵，眼下正值夺油上产黄金攻坚期，吴起作业区深耕“支部堡垒、党员先锋、全员保产”融合路径，党员主动“揭榜挂帅”签订攻坚承诺书，党员突击队扎进生产运行、技术攻关、应急处置主战场。技术骨干下沉井站现场办公，一线技术人员逐井摸排动态、深挖潜力，对重点油水井进行集体“会诊”对症下药；基层党员紧盯设备运行，做到异常隐患早发现、早处置。开展安全隐患排查，守住安全生产“零事故”底线，依托“党建+安全”推行清单式班前会、菜单式交接班，党员与员工结成“安全对子”一对一传技带徒，全面提升岗位实操能力。
网格织密民生网，全区25名网格员积极落实“日走访、周排查”机制，既是安全哨兵，也是群众管家、矛盾调解员。网格服务兼顾刚性治理与柔性服务，针对公司级特困员工落实长期结对帮扶，全程跟进大病救助、家庭琐事疏导，耐心安抚纾解情绪；面对员工之间沟通矛盾，调解小组双向疏导，全区矛盾纠纷化解率100%，真正实现小事不出网格、心结就地化解。网格员同步建立重点人员动态台账，一对一承包特殊员工，常态化开展心理疏导，打通服务员工“最后一公里”。
从严执纪固底线，吴起作业区压紧压实全面从严治党主体责任，层层签订党风廉政责任书，划分廉政责任区域，围绕考勤薪酬、废旧物资处置、外协施工等“小微权力”开展廉洁突击巡查，闭环整改管理隐患。常态化开展作风督查，对脱岗、违规请销假人员依规通报，倒逼党员干部下沉一线履职尽责。针对巡察排查出的问题建立三张整改清单，实行销号式闭环管理，定期开展整改“回头看”，补齐基层台账、风险管控短板，推动监督执纪抓早抓小、常态长效。
通讯员：马婧
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