选树宣传“川庆榜样”的探索与实践
川庆钻探工程公司党委坚持把选树宣传先进典型作为宣传思想文化工作的着力点，形成“两机制、三步骤、多形式”的“川庆榜样”选树宣传方法，充分发挥先进典型的示范表率作用，营造了学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。
建立“常态化选树、常态化学习”两项机制
建立常态化选树机制。印发《关于开展“川庆榜样”选树宣传活动的意见》，明确所属各单位党委要优中选优、层层选树，建立深度挖掘发现“川庆榜样”的常态化机制。长年开展“川庆榜样”选树宣传活动，由所属各单位党委结合关键时间节点或标志性事件，及时向公司党委宣传部推荐报送；党委宣传部根据实际情况，每年向公司党委推荐“川庆榜样”人选。
建立常态化学习机制。印发《开展“川庆榜样”学习活动的通知》，建立持续性学习先进典型机制。以公司网页、“今日川庆”微信公众号和内部刊物为平台，加强集中性和持续性宣传策划，形成同频共振的宣传体系。各级干部在工作调研、培训授课等活动中，带头分享、学习先进事迹；运用好班前班后会、员工大会等载体，广泛开展宣传学习活动。以“川庆榜样”所在单位为主体，围绕先进典型开展采访活动，把背后的感人故事更多地挖掘出来，把榜样的闪光点更好地呈现出来。
推进实施“迅速造势、提升热度、拓展深度”三个步骤
以现场活动迅速造势。主要采取“现场表彰大会+巡回宣讲报告会”的形式，在全公司迅速掀起学习先进、争当先进的热潮。召开表彰大会，充分利用视频会议系统，最大程度扩大主、分会场参会人员规模，参会范围涵盖领导层、管理层和普通员工等各个层级。采取“请进来讲+走出去讲”的形式，组织宣讲团队深入基层巡回宣讲。2023年“川庆榜样”表彰活动共组织6场巡回宣讲报告会，迅速在成都、重庆、新疆、西安、苏里格等片区掀起学习热潮；宣讲团队受邀到塔里木油田开展宣讲，引起强烈反响。
以实时报道提升热度。全方位推进先进事迹宣传报道是提升先进人物影响力的重要手段。在宣树表彰造势阶段，组织媒体介入，配合现场活动，全面开展活动现场和先进人物宣传报道。围绕先进典型持续开展采访活动，不断挖掘先进事迹、提炼闪光点。在2023年“川庆榜样”表彰活动中，公司内部媒体在表彰大会、巡回宣讲报告会期间全程跟进，第一时间报道会议情况和员工反响。利用公司网页、“今日川庆”微信公众号及时报道选树宣传各项活动，第一时间推出先进榜样。
以文创产品和理论研究拓展深度。开展文学影视作品创作和理论研究是保持学习热度、拓展学习深度、持续发挥先进榜样示范引领作用的重要手段。遵循新时代信息传播规律，突出视频传播优势，组织拍摄先进事迹宣传片，立体展现先进榜样人物形象，扩大宣传学习覆盖面，提高传播度。围绕先进榜样成长历程、先进事迹，编印宣传图册，直观展示先进人物风采；组织深度采访，撰写纪实文学作品，以故事性呈现提升宣传效果。组织开展理论研究，挖掘榜样精神的时代内涵，为持续做好榜样选树探索实施路径。
围绕增强实际效果，开展多形式宣传
宣讲报告多形式。先进事迹宣讲报告的主体是先进人物自己，但仅依靠自己讲自己的方式开展，呈现角度单一、故事内容欠缺，影响宣讲报告的感染力。因此需要精心策划，通过身边人从不同角度讲，全方位塑造先进典型的形象，提升宣讲效果。在2023年“川庆榜样”巡回宣讲中，先进人物的上级、同事、徒弟，从各自经历讲述与先进人物的故事，从不同角度讲述先进人物对自己的影响以及所带来的感悟，动之以情、晓之以理，以真情实感和真实故事打动员工群众。
媒体宣传多形式。充分发挥传统媒体和新媒体相互融合、相互补充的整体优势，既保证短频快的时效性，又兼顾长久实的深度性，有力提升宣传报道效果。在2023年“川庆榜样”宣传报道中，发挥新媒体和传统媒体各自优势，开展专题策划，有计划持续性进行宣传报道，取得良好效果。组织记者团深入先进榜样工作单位，采访本人和身边同事，利用《川庆钻探》进行深度报道，方便广大员工深入了解先进事迹。
作者：侯斌 文毅 王茜雯
编辑：杨子仪
责编：肖程释
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