集团公司首期 “双师型”人才培训班结业
8月23日，为期20天的集团公司首期“双师型”技术技能人才综合能力提升培训班在大港油田结束，来自大庆、长庆、塔里木、大港等10家油气田的近百名学员带着满满的收获踏上了归途。
技能人才是支撑集团公司高质量发展、建设基业长青的世界一流综合性能源与化工公司的基础力量。面对当前油气生产一线现场实操与行业技术脱节、一线技师理论基础薄弱、产量提升缺少科学方法、生产效益赋能支撑不足等痛点，集团公司创新推行“工程师+技师”双师型人才培养模式，旨在培养兼具理论素养与实操能力的高素质产业人才梯队，高效破解当下的油气生产难题，夯实企业高质量发展根基。
大港油田培训中心作为承办单位，紧扣集团公司人才建设部署，组织公司技能专家和高级工程师开展4轮专题研讨，并多次深入一线调研，创新搭建了工艺技术传承、产量优化支撑、安全风险防控、效益提升赋能等四维能力培养体系。
在课程设置上，此次培训紧密围绕采油采气专业领域，搭建了基础理论、核心技能、前沿技术、实践创新的培训框架。培训方案先后经过9轮打磨优化，确保课程贴合现场难题、贴合生产刚需、贴合行业发展趋势。
在师资配备上，此次培训整合了集团公司内外的优秀团队，汇集了企业高级技术专家、全国劳模、集团公司技能专家以及各油气田行业的领军人才。授课老师不仅现场实战经验丰富，而且兼有理论深度和技术精度。
在教学模式上，此次培训以理论教学为根基，融合尤立红劳模创新实践课堂、生产场景安全实训、行动学习等特色教学形式，构建形成学练结合的培育模式。精心安排团队凝聚力训练、红色观影、压力疏导等特色活动，调节学员身心状态。严格落实集团公司“321”知识萃取机制，推动培训从“被动听课”到“主动复盘”转变。
本次培训有效补齐了学员理论短板和技能弱项，全方位提升了参训学员的专业素养、实操能力、技术水平，实现了技术与技能深度融合，收到了“1+1＞2”的复合培养成效。
来自塔里木油田的学员王爽表示，深刻认识到一线岗位的价值不仅在于“执行”，更在于“用工程师的脑思考、用技师的手执行”。
记者：张敬潇 通讯员：徐芳
编辑：栾奕 刘润民
审核：刘泓波 肖程释
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