大港油田第五采油厂：党建文化“潮起来”
走进大港油田第五采油厂三采作业区，党员示范岗的办公桌上都摆放着一个特殊的“工位伙伴”——一个头戴明黄色安全帽、身着红色工装、右手高举“党员示范岗”红旗的手办。这名被员工们亲切唤作“油安先锋”的小小身影，正成为作业区党建文化最“潮”的代言人。
这个以党员安全监督员为原型、采用半Q版写实风格设计的手办，是作业区党支部将党建工作与文创深度融合的一次创新尝试。安全帽上镶嵌着鲜红的党徽，胸前佩戴着党员徽章，右手紧握“党员示范岗”红旗标识，腰间挂着工具包——每一个细节都精准呼应着石油安全监督的职业特征与党员先锋的政治身份。让红色基因“潮起来”，不是简单地赶时髦，而是要用年轻人喜闻乐见的方式，把党建文化从“墙上”请下来、从“文件里”走出来，变成可触摸、可感知、有温度的日常陪伴。党员张雅淳说：“以前总觉得‘党员示范岗’就是一块牌子，现在每天一抬头就能看到举着红旗的‘自己’，责任感一下就具体了。”
“油安先锋”手办的诞生，并非孤立的文化创意，而是作业区党支部推进党员示范岗目视化动态更新管理的一个缩影。按照采油厂党委相关要求，作业区党支部坚持“好中选优、优中选强”的原则，将创建工作与安全生产深度融合，构建起了一套“看得见、摸得着、可监督”的可视化体系，目之所及皆是先锋标识，心之所向皆是初心使命。
党支部要求示范岗内的党员做到身边无事故、无“三违”、无隐患，每个示范岗都制定量化承诺，接受群众监督。党员带头开展“安全隐患随手拍”活动，带领员工进行日巡查、周检查、月汇报。党员邹津在一次例行巡检中发现一处管线连接处存在细微渗漏隐患，第一时间上报并组织整改，避免了一次可能的安全事故。党支部还创新推行“党员上讲台”机制，组织党员骨干分享实操经验、解读安全规范，用看得见的先锋形象讲述听得懂的安全故事。
从一件手办到一套体系，从一个人到一群人。党支部适时开展集中展示活动，通过图文并茂的“我说我岗”式讲述，督促党员做到思想示范、技能示范和业绩示范。静立在案头的“油安先锋”手办，不仅是荣誉的象征，更是一份无声的督促，提醒着党员将“时时放心不下”的责任感，化作日常巡检中“事事心中有底”的行动力。
作者：杨秦
编辑：杨子仪
责编：肖程释
官方微博
石油网群
无障碍版
智慧党建