长庆油田采油三厂：“党建+安全”推动基层治理效能提升
12月22日，为持续提升基层治理效能，长庆油田采油三厂创新实施“党建+安全”融合管理机制，发挥党建在基层治理过程中的引领作用，建立并实施了一套系统的“思想引领、先锋行动、体系融合、技术赋能”立体化管理模式，将党组织的思想力、组织力、凝聚力转化为提升安全管理和环保绩效的强大驱动力。
统一思想、文化浸润，变“要我安全”为“我要安全”。采油三厂建立健全“党总支、党支部、党小组”三级安全生产责任体系和监督体系，将党组织带动作用嵌入安全生产工作全过程，发挥党组织、党员在安全生产中的示范引领作用。各党支部将党组织生活与安全主题活动同部署、同推进、同落实，定期组织开展专题安全教育，深入开展“人人讲安全、个个会应急”等主题党日活动，在党员干部员工心中牢固树立“安全环保没有如果，只有结果和后果”的安全工作理念。在安全文化氛围营造上，采油三厂各级党组织建立“安全经验分享电子库”，以旬度会议为平台，重点聚焦违章操作、违章指挥的基层管理干部，让违章人现身讲台进行安全“说清楚”，用违章案例作为反面教材警示全区干部员工，用身边事教育身边人，营造“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全”的浓厚氛围。
党员亮身份、做表率，将安全责任人格化、具体化。采油三厂实施党员领导干部带头到生产现场履职尽责，积极主动深入生产一线，开展“四不两直”监督检查，将安全环保作为党员责任区、示范岗的核心职责。发挥党员“红传1+2”等平台作用，从培养大局意识、责任意识出发，积极践行安全生产“有感领导、直线责任和属地管理”，从“人、物、环境和设备”的控制上下功夫，突出安全载体应用，引导员工开展全过程、全方位的安全风险辨识，培养员工良好的行为习惯，利用生产例会、班组会、安全旬度会等，定期组织党员干部开展安全发言、安全经验分享等活动，结合现场安全生产实际开展制止一起违章、查一个安全隐患活动，让员工时刻明确“安全生产大于天”的责任感，营造“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全”的良好氛围。此外，采油三厂还推行了党员挂牌攻坚主题活动，在节假日、冬季生产等关键时期，党员领导干部带头主动值班值守，在生产异常情况下积极组织人员开展应急抢险工作。同时，采油三厂实行“挂牌承包”机制，将个人承包点安全环保绩效与“党建责任岗”考核直接挂钩并刚性落实奖惩机制，进一步将安全责任人格化、具体化。
将党建要求融入安全环保管理标准和日常流程。采油三厂实施生产现场安全标准化建设，以党支部为核心，推进生产管理标杆化、安全管理目视化、现场管理标准化，把党建“三基”与安全“三基”同步计划、同步实施。构建“班组自查、中心站旬查、作业区月查、厂季度督查”四级督查体系，对隐患实行问题、责任、时限“三清单”管理和“红黄牌”督办闭环管理机制，进一步保障了隐患问题按时整改销号。采油三厂建立“两单”明责机制，党总支书记带头与党支部签订《安全责任清单》，与党员签订《安全生产承诺清单》，全面压紧压实安全生产责任。建立“三联”制度履责，落实党总支委员承包中心站、支部委员承包班站、党员承包井场的“党建+安全”承包制，各级党员领导干部深入责任区带头讲党建、讲安全、讲业务，带头查隐患、控风险、排问题，实现全员安全意识和安全履职能力“双提升”。
供稿：赵云磊
编辑：杨子仪
责编：肖程释
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