云南销售红河分公司：以学铸魂 让中心组学习走深走实
12月16日, 云南销售红河分公司党委组织开展了本年度第12次党委理论学习中心组学习会议。
今年以来，分公司党委始终把党委理论学习中心组学习作为加强领导班子思想政治建设的核心抓手，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣集团公司党组、云南销售公司党委部署要求，坚持学思用贯通、知信行统一，构建起多元化学习格局，为分公司高质量发展筑牢思想根基、凝聚奋进力量。
聚焦政治引领，筑牢思想根基。分公司党委严格落实“第一议题”制度，将习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神作为每次集中学习的首要内容，全年累计专题学习30余次，确保党的创新理论第一时间进头脑、进决策、进工作。围绕党的二十大精神、二十届四中全会精神等核心内容，系统学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，深入研读《习近平谈治国理政》第五卷等重要著作，全面把握习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系与核心要义，不断提升领导班子政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
创新学习模式，提升学习质效。构建“集中学习+专题研讨+专家辅导+警示教育+自学研读”的多元化学习体系，全年组织党委理论学习中心组集中学习12次，其中扩大会议7次、专题研讨7次，累计学习时长达24小时。党委书记及党委委员5名班子成员带头领学40余项重要文件精神，邀请党校专家专题授课，组织观看《反腐为了人民》等警示教育片8部，2次组织旁听职务犯罪庭审，以沉浸式教育筑牢拒腐防变思想防线。围绕“贯彻中央八项规定精神”“习近平总书记考察云南重要讲话精神”等主题开展6次专题研讨，形成30篇高质量发言材料和5篇调研报告，推动学习从“被动接收”向“主动思考”转变。
坚持学用结合，赋能高质量发展。始终把理论学习与中心工作深度融合，聚焦“四个革命、一个合作”能源安全新战略，紧扣公司经营管理、安全生产、绿色转型、QHSE管理等重点工作，将学习成果转化为务实工作举措。通过系统学习绿色低碳转型、低碳市场建设等政策，在能源结构优化、绿色服务升级等方面取得新进展；以作风建设学习为抓手，持续深化中央八项规定精神落实，有效遏制形式主义、官僚主义。一年来，领导班子“四个意识”更加牢固，“四个自信”更加坚定，“两个维护”更加自觉，运用党的创新理论指导实践、破解难题的能力显著提升，为公司市场拓展、安全运营等工作提供了有力支撑。
锚定提质增效，谋划未来新篇。针对学习系统性、成果转化力、形式创新性等方面的提升空间，分公司党委召开党委会议，讨论明确2026年学习提升路径。将健全“月度主题+季度研讨”学习机制，制定不少于8个重点专题学习清单，深化“书记领学+专家辅导+案例教学”模式；创新“线上+线下”融合学习，运用“铁人先锋”“中油e学”等平台开展线上微课与知识竞赛，组织红色教育基地现场教学和情景模拟演练；建立学习成果转化清单与项目化管理机制，每位班子成员牵头1-2个创新课题，通过完善考核监督机制，推动理论学习与重点工作深度融合，以高质量学习引领高质量发展再上新台阶。
作者：杨栗
编辑：杨子仪
责编：肖程释
官方微博
石油网群
无障碍版
智慧党建