西部钻探：“三个聚焦”推动党建赋能
12月12日，西部钻探公司召开2026年工作谋划会，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，认真落实集团公司党组部署要求，总结工作、分析形势，深入查找制约高质量发展的主要问题，系统谋划“十五五”和2026年工作总体思路、目标任务和攻坚举措。
党建工作不仅是布置任务、检查考核，更要为基层党组织和党员发挥作用赋能，西部钻探将“三个聚焦”作为推动党建赋能的有力抓手，变“要我干”为“我要干”“我能干”。
聚焦建强党建工作基本队伍。提升抓党建强党建的能力，培养储备一批既懂生产经营、又善抓党建的班子正职人选，使各层级党务干部有奔头、有干头。推动能上能下常态化，综合运用出台“十条负面清单”和“干部免职降职撤职十条红线”，及时调整不作为、慢作为干部。加大优秀年轻干部党建力量培养力度，明确“党员人数在200名以上的单位配备1-2名专职组织员”，进一步增强党务工作活力。
聚焦提升党支部书记队伍能力素质。抓好党支部书记集中培训，每年制定党支部书记培训计划并纳入单位全年培训计划，采取公司党委重点+基层单位党委兜底+优选送外示范“三种方式”实现党支部书记一体化轮训全覆盖。丰富方式方法，推行以“学习研讨、情景演练、现场教学”为重点的“三大课堂”和“党务知识应知应会测试”为支撑的“一考持证”，专兼职党支部书记一律实行先取证后上岗。建立奖惩机制，将党支部书记队伍建设纳入党建工作责任制考核、党委书记抓基层党建述职评议考核，对任务不落实、工作不力的，及时纠正、问责。
聚焦持续为基层减负赋能。深化基层减负，狠刹“运动式”“作秀式”“一阵风”检查，坚决减少各类工作“例会”，确保实现精文减会“2个30%”；利用信息化手段，推动现场资料电子化率达到90%，减少重复填报30%以上。搭建有效载体，推行建立党支部委员会议事清单，将落实上级决策部署、保障生产经营等事项纳入清单范畴，把全面从严治党的要求落实到每个支部；保持战略定力，在推动幸福西钻、深地钻探第一军进程中用好党支部达标晋级、创先争优等活动，切实发挥好党支部战斗堡垒作用。
作者：刘伟
编辑：杨子仪
责编：肖程释
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