寰球工程大庆公司：“青廉”铸魂 双向赋能
11月19日，“嗨！青廉”真人秀节目发布终极预告，即将与广大青年员工见面。这是寰球工程大庆公司纪委联合团委聚焦青年思想活跃、可塑性强的特点，以“青廉”品牌建设为核心，继“青廉”脱口秀、“青廉”喜乐汇等特色活动后，倾心打造的全新宣教载体，也是推进“青廉工程”的又一次大胆探索与实践。
构建“浸润+参与”的廉洁文化培育体系
“三位一体”宣教矩阵全覆盖。线上打造指尖“廉洁加油站”，依托企业微信、内部平台开设“清廉说”专栏，纪法解读、家风传承、案例警示三大板块，成为青年每日“打卡”的精神家园；线下构筑“廉洁文化场”，编发融合大庆精神铁人精神与廉洁元素的《廉洁文化图册》，实现“抬头见廉、低头思廉”；课堂激活“双向共鸣力”，实施“廉洁讲堂”与“微党课”双轨模式，党支部纪检委员主讲12场次，推动廉洁理念内化于心。
“青廉工程”激发青年活力。擦亮“一个品牌”，推出“青廉秀场”脱口秀，将廉洁风险点改编为情景剧，以原创“段子”解读党纪法规，增强教育趣味性与穿透力；拓展“两类活动”，举办“嗨！青廉”真人秀和“廉沙龙”活动，员工通过参与廉洁知识竞赛、定向越野、热点话题研讨等，轻松掌握廉洁风险防范技能；健全文化引廉、监督助廉、源头固廉“三项机制”，通过评选“青廉代言人”、征集廉洁作品、“微腐败”线索直报通道、新员工入职廉洁“第一课”等，帮助青年系好廉洁从业“安全带”。
激发内生动力彰显廉洁生态效能
帮助青年实现从“教育对象”到“建设主角”蜕变。员工通过参与剧目表演、段子编写、代言人评选等活动，增强了对廉洁价值观的认同感与企业文化归属感；多样的互动形式让纪法知识具象化，青年风险防范意识和实操能力显著提升；青年纪检委员履职与线索直报机制，调动了青年参与监督的主动性。“原来廉洁也可以这么‘潮’！”成为许多青年的心声。
廉洁文化深度融入与政治生态持续向好。形成了融合红色基因与时代要求的企业廉洁文化体系，与党建、经营管理深度适配；“线上+线下”矩阵打破时空与年龄圈层限制，实现青年员工教育全覆盖，吸引力与成效大幅提升；青年廉洁自律意识增强，带动企业崇廉拒腐、担当作为的主流风尚，为高质量发展筑牢廉洁根基。
打开新时代基层企业廉洁文化建设的青春密码
寰球大庆公司坚持文化引领以“青廉”品牌为抓手，探索出聚焦青年、创新载体、系统推进的廉洁文化建设路径，为集团公司全面从严治党落细落实、保障基业长青提供了宝贵经验。一是聚焦青年“生力军”，把握其思维活跃、可塑性强的特点，确保廉洁文化传承创新；二是突出“互动性”，以情景剧、脱口秀等青年主导的形式，破解廉洁教育入脑入心难题；三是融入企业“大基因”，将大庆精神等优良传统与新时代廉洁要求结合，厚植精神沃土；四是构建“全链条”闭环，通过文化熏陶、实践养成、制度约束同向发力，护航青年成长。
作者：徐大伟
编辑：杨子仪
责编：肖程释
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